Tại hội nghị, gần 150 đại biểu là chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ thành phố đã được tiến sĩ Nguyễn Huy Khoa – Phó trưởng khoa Luật trường Đại học Công đoàn quán triệt, triển khai thực hiện Luật Công đoàn số 50/2024/QH15. Theo đó, Luật Công đoàn 2024 được Kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XV thông qua với 443/456 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành. Luật có 6 Chương, 37 Điều (tăng 4 điều so với Luật hiện hành) và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025. Luật Công đoàn 2024 có một số điểm mới nổi bật: Mở rộng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người làm việc không có quan hệ lao động; mở rộng quyền gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động là công dân nước ngoài; quy định quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp. Bổ sung nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam và làm rõ hơn nguyên tắc, nội dung hợp tác quốc tế về công đoàn; quy định cụ thể hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam; bổ sung và làm rõ hơn các hành vi bị nghiêm cấm theo hướng phân loại nhóm hành vi một cách rõ ràng theo các tiêu chí cụ thể.
Luật Công đoàn 2024 có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn. Thông qua hội nghị tập huấn giúp các cấp Công đoàn trên địa bàn thành phố Phủ Lý thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới. Sau hội nghị tập huấn, mỗi cán bộ công đoàn sẽ áp dụng và triển khai hiệu quả trong việc thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động./.